今年以來,煉鋼廠持續(xù)深化對標(biāo)找差,以“走出去、學(xué)回來”的方式,精準(zhǔn)查找自身存在的差距和問題,深刻剖析原因,聚焦技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)、工序成本指標(biāo)、經(jīng)營管理指標(biāo)、能源指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)5個維度,確立了16項對標(biāo)提升指標(biāo),助推產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)營效益“雙提升”,形成全員參與、對標(biāo)改進、持續(xù)提升的對標(biāo)熱潮,為煉鋼廠發(fā)展注入不竭動力。
端正態(tài)度 深入對標(biāo)
面對行業(yè)嚴(yán)峻形勢,煉鋼廠清醒認(rèn)識到要全方位與行業(yè)標(biāo)桿開展對標(biāo)才能“立得住”“活下去”,為此,煉鋼廠通過“定計劃、促落實、常復(fù)盤、再提升”PDCA閉環(huán)管理模式,在年初制定對標(biāo)管理提升工作實施方案,將眼光再次鎖定成本、效率和效益,細化任務(wù)目標(biāo),建立月度臺賬清單,對各項對標(biāo)任務(wù)進行日常督導(dǎo)與管理;及時修正推進過程中存在的問題和不足,固化推廣成功工作經(jīng)驗,積極建立“干多干少不一樣,干好干壞不一樣”的正向績效激勵機制,組織開展崗位勞動競賽活動,激發(fā)各班組爭先進位的熱情,將對標(biāo)挖潛工作作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的破題之舉、突圍之策。
量體裁衣 精細對標(biāo)
為了真正弄明白標(biāo)桿優(yōu)勢所在及自身短板弱項,形成切實可行的對標(biāo)措施,煉鋼廠由環(huán)節(jié)管理干部和專業(yè)技術(shù)人員組成的對標(biāo)學(xué)習(xí)小組先后前往津西鋼鐵、萊鋼、日鋼等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí),通過有針對性地查看資料、詢問流程、收集數(shù)據(jù)和深入現(xiàn)場實地參觀,分析梳理自身管理上的短板,探討工作經(jīng)驗和具體做法,更加清晰地認(rèn)識到自身的發(fā)展不足。為了杜絕“一陣風(fēng)”、“蜻蜓點水”的對標(biāo)方式,真正激發(fā)內(nèi)生動力,煉鋼廠前兩個季度圍繞降本增效、效率提升、環(huán)保、質(zhì)量提升等內(nèi)容共形成22項對標(biāo)項目,實現(xiàn)降本900余萬元。與此同時,煉鋼廠以常態(tài)化方式開展對標(biāo)挖潛工作,開展了異型坯鋼種成分優(yōu)化,鑄機設(shè)備管理性能對標(biāo),水耗、電耗專項對標(biāo),真正實現(xiàn)了對標(biāo)一次、提升一次的效果,逐步找準(zhǔn)下一步工作突破口,持續(xù)在爭先進位、比學(xué)趕超中縮小差距、短板加長。
刀刃向內(nèi) 持續(xù)對標(biāo)
“工序成本雖然本月優(yōu)于對標(biāo)單位水平,但距離行業(yè)先進差距仍然較大,需要我們進一步降低各項成本費用,如輔材消耗、能源消耗。”在對標(biāo)學(xué)習(xí)后的總結(jié)匯報會上,煉鋼廠技術(shù)人員這樣說道。為此,煉鋼廠緊緊抓住這一突破口,將對標(biāo)挖潛、分析差距、改進提升作為當(dāng)前及今后一個時期的重點工作,努力形成“全員參與、層層對標(biāo)”的良好局面,使“對標(biāo)找差”成為煉鋼廠的統(tǒng)一行動,不斷強化協(xié)同挖潛,補短板破瓶頸,以重點突破促全面提升。
下一步,煉鋼廠將通過持續(xù)開展常態(tài)化對標(biāo)行動,將對標(biāo)單位的優(yōu)秀指標(biāo)作為努力方向,分析尋找差距原因,有針對性地制定措施努力趕超,形成“對標(biāo)、找差、提升、再對標(biāo)、再找差、再提升”的良性循環(huán)模式,總結(jié)出一套符合自身實際的經(jīng)驗成果,為煉鋼廠實現(xiàn)新跨越貢獻力量。
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